Ep.35 ตลาดแรงงานกับการกำหนดค่าจ้าง2(จบ)

การกำหนดค่าจ้างในระบบเศรษฐกิจที่มีระบบตลาด มี 2 ลักษณะ 1.ในตลาดเสรี การกำหนดค่าจ้างมีวิธีการดังนี้ •การกำหนดค่าจ้างตามอุปสงค์และอุปทาน •การกำหนดค่าจ้างตามค่าครองชีพ •การกำหนดค่าจ้างแตกต่างกัน 2.โดยการแทรกแซงของรัฐ โดยรัฐบาลจึงต้องออกกฎหมายกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำไว้ สำหรับกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างแรงงานของไทย คือ พระราช-บัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2554 *การแทรกแซงราคาของรัฐ 1.การกำหนดราคาขั้นต่ำ = ช่วยผู้ผลิต -การลดปริมาณการผลิต -การให้เงินอุดหนุนแก่เกษตรกร 2.การกำหนดราคาขั้นสูง = ช่วยผู้บริโภค -ตลาดมืด (การซื้อในราคาที่สูงกว่ารัฐกำหนด) **ฟังน้อยแต่ได้มาก โดย กานน เลื่อนสกุล Cr.ข้อมูล สำนักพิมพ์ วพ.😁🙏